Danh mục PHẦN MỀM ERP

Phần mềm Quản Lý Nhân Sự – Tính Lương (Human Resource – Payroll)

Quản Lý Nhân Sự – Tính Lương

(Human Resource & Payroll)

1. Quản lý nhân sự

  • Bởi vì mỗi nhân viên là một tài sản có giá trị tại một công ty, Infor CloudSuite cung cấp một công cụ đầy đủ thông tin để giúp doanh nghiệp theo dõi tất cả các khía cạnh của nhân sự tại doanh nghiệp. Infor CloudSuite duy trì dữ liệu sống về tuyển dụng, nhân sự và cung cấp nhiều báo cáo theo tiêu chuẩn quốc tế. Tính mềm dẻo của Infor CloudSuite cho phép doanh nghiệp theo dõi nhiều hơn thông tin bạn yêu cầu.
  • Do sự tương tác giữa hệ thống Infor CloudSuite và hệ thống tính lương, nên việc chia sẻ dữ liệu giữa hai phân hệ giúp loại việc nhập dữ liệu qua lại và đảm bảo tính nhất quán và chính xác.

Tính năng nổi bật của phần mềm quản lý nhân sự:

  • Ghi chép và theo dõi thông tin ứng tuyển, ghi chú phỏng vấn và kết quả phỏng vấn
  • ẩn một hồ sơ ứng tuyển một cách tự động để tạo ra một dữ liệu nhân sự tại doanh nghiệp
  • ghi chép và theo dõi hiệu suất của nhân viên, trình độ học vấn, lương, người trong gia đình, thâm niên nghề nghiệp và đánh giá.
  • Báo cáo và theo tại nạn và yêu cầu bồi thường cho nhân sự
  • Theo dõi chương trình tuyển dụng như Application Source, Want-Ad Usage, và Want ads.
  • Quản lý lợi ích của nhân sự
  • Quản lý mã nhân viên
  • Yêu cầu quy định

2. Quản lý tính lương

  • Infor Payroll tự động tiến hành tạo và duy trì dữ liệu tính lương cho nhân viên. Infor Payroll hỗ trợ thuế liên bang và tiểu bang, bao gồm chức năng trong hệ thống lương của nhà nước, chẳng hạn như thanh toán tiền mặt, giữ nợ lương, chuyền tiền bằng ACH hoặc qua hệ thống thanh toán EFTPS, khai thuế điện tử, và báo cáo phân tích chuyện sâu.
  • Infor Payroll giúp công tác quản lý tính lương dễ dàng hơn, bạn không cần thuê dịch vụ bên ngoài.

Các tính năng nổi bật của phần mềm tính lương:

  • Quản lý thông tin nhân viên (hằng giờ hoặc lương, mã ca kíp, khấu trừ, tỷ lệ thanh toán, mã số thuế,..)
  • Quản lý tỷ lệ thay đổi thuế
  • Thanh toán nhiều kỳ linh động
  • Thanh toán tiền mặt
  • Khấu trừ lương
  • Bồi thường lao động
  • Mở rộng giao diện tính lương
  • Theo dõi ngày nghỉ /Kỳ nghỉ
  • Loại hình thanh toán (thường, tăng ca, gấp đôi)
  • Kiểm tra và in bảng lương, tư vấn chuyển tiền đối với thanh toán tiền mặt, đăng ký kiểm tra và đưa ra các báo cáo hàng quý, năm.
  • Tạo thanh toán cho nhân công sản xuất và thời gian tham gia sản xuất.

Một vài màn hình nhập liệu trên hệ thống quản lý nhân sự – tính lương:

Quí doanh nghiệp có nhu cầu trang bị Phần Mềm Phân Sự – Tính Lương, vui lòng liên hệ qua số 0977 207 122 để được tư vấn. Hoặc nhấp vào nút ĐĂNG KÝ bên cạnh.

ĐÁNH GIÁ
Ngày đánh giá
Đánh giá bài viết
Phần mềm phù hợp cho DN quy mô nhân sự nhiều.
Tỷ lệ
5

Bài viết mới nhất

  • KIẾN THỨC ERP

Xu Hướng ERP Nào Tôi Muốn Thấy Trong Năm 2019?

ERP đã trưởng thành như một ngành công nghiệp và là một phần mềm mà hầu hết chúng ta sử… Read More

2 weeks ago
  • KIẾN THỨC ERP

Doanh Nghiệp Nhỏ Có Đủ Năng Lực Triển Khai Phần Mềm ERP?

Tìm kiếm giá cả của phần mềm ERP trên Internet là công việc rất khó khăn. Hầu hết các nhà… Read More

3 weeks ago
  • KIẾN THỨC QUẢN TRỊ

5 Khía Cạnh Để Lập Kế Hoạch ERP Thành Công

Go-Live ERP là một trong những sự kiện cuối cùng được lên kế hoạch trong kế hoạch triển khai ERP.… Read More

1 month ago
  • KIẾN THỨC QUẢN TRỊ

Ba Câu Hỏi Chính Để Hỏi Trước Khi Thuê Tư Vấn ERP

Chi phí cho tư vấn ERP rất cao. Trước khi thuê một người cho dự án ERP của bạn, hãy… Read More

1 month ago
  • KIẾN THỨC ERP

Làm Thế Nào ERP Cho Ngành Dệt May Có Thể Hỗ Trợ Các Thương Hiệu Thời Trang?

Trong bối cảnh này, các giải pháp ERP trọn gói phù hợp với nhu cầu cụ thể của các công… Read More

2 months ago
  • KIẾN THỨC ERP

Phần Mềm Quản Trị Doanh Nghiệp Thời 4.0

Sự hối thúc của hoạt động cạnh tranh đòi hỏi các doanh nghiệp cần các giải pháp công nghệ tích… Read More

2 months ago

This website uses cookies.